1.本科（含）以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2. 男女不限，年龄原则35周岁（含）以下，条件优秀年龄可放宽至45周岁（具有央企地方公司、区县级（含）以上国有企业同等岗位工作经验5年以上）；
3. 中共党员，具备二级人力资源管理师或中级经济师职称优先；
4. 具有4年（含）以上机关事业单位、区县级（含）以上国有企业或大中型企业人力资源工作主管级（含）以上经验，同时具有机关事业单位、区县级（含）以上国有企业或大中型企业同等岗位2年（含）以上人力资源管理工作经验；
5. 熟悉人事工作相关流程，熟悉人力资源六大模块，特别对薪酬管理、绩效考核等模块有成功实操经验。有较强的文字功底，擅长人力资源工作等方面的综合性文稿撰写，能独立制定相关管理制度；
6. 身体健康，五官端正；具有良好的职业道德、品行端正、遵纪守法；有较强的事业心、责任心，具有较强的管理、沟通、统筹管理能力。政治觉悟高、拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，无违纪违法等不良记录。
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